Закрыть ... [X]

Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей

Подробности

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

  

1.

Отдел внутреннего аудита

 

-

ведущий специалист

1,0

2.

Управление финансовой политики (УФП):

 

-

главный специалист отдела финансирования и планирования УФП

1,0

3.

Управление организации медицинской помощи и

лекарственной политики (УОМПиЛП):

   

-заведующий отделом первичной медико-санитарной и стационарной помощи УОМПиЛП

1,0

-

главного специалиста отдела первичной медико-санитарной и стационарной помощи УОМПиЛП

1,0

-

ведущий специалист УОМПиЛП

1,0

-

специалист УОМПиЛП

1,0

4.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)

 

-

главный специалист УЧРиД

1,0

-

ведущий специалист (лингвист – эксперт по государственному языку) УЧРиД

1,0

5.

Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг

 

-

специалист

1,0

 

Всего:

9,0

 

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

1. Знание:

-   Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-   Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-   законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118;

-   Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Отдел внутреннего аудита

Ведущий специалист – 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: экономическое; финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит»; «Менеджмент».

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О государственных закупках»;

         - постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике» от 3 июня 2014 года № 296.

3.2. Умения:

- осуществления оценки управленческих систем и деятельности, финансовых и внутренних средств контроля

- проведения оценки систем и процедур внутреннего контроля;
         - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- изложения информации в устной и письменной формах;

- применения специализированных навыков аудита, международных стандартов внутреннего аудита (приветствуется);
       - обеспечения объективности в изложении фактов;
       - составления отчетов по результатам аудитов и проверок;
       - эффективного планирования своей работы.

3.3. Навыки:

- разработки риск ориентированных аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- коммуникативные навыки;

- проведения собеседований и сбора информации;

- владения техникой и инструментами аудита;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей.

Должностные обязанности

  - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

  - соблюдение норм служебной этики;

  - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- проведение внутреннего аудита в Министерстве здравоохранения КР, подведомственных департаментах и организациях здравоохранения;

- подготовка и предоставление аудиторских отчетов по каждому проведенному аудиту и согласование их с Министром;

- внесение   рекомендаций,   необходимых   для   улучшения   работы     центрального аппарата МЗ КР, подведомственных департаментов и организаций здравоохранения;

- проведение специальных расследований и подготовка отчетов по ним;

- ежедневная выемка входящей корреспонденции из ячейки;

- сверка документов с общим отделом на предмет их исполнения;

- ведение ежеквартального табеля учета рабочего времени;

- сбор сведений для формирования постоянных аудиторских папок;

- обработка и оформление документов по постоянным аудиторским папкам;

- подготовка документов отдела внутреннего аудита для передачи во внутренний архив

- не разглашает информацию,   относящуюся   к государственной или   иной охраняемой законом тайне, следуя этическим стандартам;

- информирование зав. отделом внутреннего аудита о любых выявленных фактах, связанных с противоправной деятельностью в центральном аппарате МЗ КР, подведомственных департаментах и организациях здравоохранения;

- соблюдение Стандартом внутреннего аудита и иные требования законодательства Кыргызской Республики при проведении внутреннего аудита;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Управления финансовой политики

Главный специалист отдела финансирования и планирования

– 1 ед.

 

       1. Уровень профессионального образования:

         - высшее образование: экономическое, финансовое, «Бухгалтерский учет и аудит».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

       -   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

       - Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- сбора, анализа и обобщения информации по финансовым ресурсам;

- разработки аналитических документов по среднесрочной секторальной стратегии на программной основе;

- проведения финансового мониторинга;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров с партнерами;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

         3.3. Навыки:

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

       - оперативной реализации управленческих решений;

       - публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

       - подготовки материалов на коллегию.

Должностные обязанности

-рассмотрение, проверка, обобщение предоставление смет, расчетов к ним, штатных расписаний, тарификационных списков, уточнение в течение года по организациям здравоохранения и по статьям расходов;

-контроль за соблюдением штатной и финансовой дисциплины;

-анализ отчетов об исполнении смет расходов учреждений, выполнения плана по штатам и контингентам;

-составление реестра на открытие кредитов на основе месячного кассового плана в рамках сводной сметы;

-подготовка и регистрация бюджетных поручений;

-проведение взаиморасчетов по погашению задолженностей организаций здравоохранения по всем статьям расходов;

учет и анализ утвержденных и открытых кредитов;

-анализ производственных и финансовых показателей квартальных и годовых отчетов организаций здравоохранения;

-переписка с организациями здравоохранения по вопросам финансирования, выделение дополнительных ассигнований организациям здравоохранения;

-работа с письмами и жалобами;

-рассмотрение представленных на согласование прейскурантов цен организаций здравоохранения.

 

 

Отделпервичной медико - санитарной и стационарной помощи

Управления организации медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)

Заведующий отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

3.2. Умения:

         - обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;

       - разработки приказов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления   системой здравоохранения республики;

         - осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

         - взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими   ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

         -эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

   - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

   - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

   - соблюдение норм служебной этики;

   - соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

   - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении;

-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

- курация наркологической, психиатрической, стоматологической служб;

-подписание документов в отсутствие начальника УОМПиЛП (командировка, отпуск, листок временной нетрудоспособности, семинары, конференции, круглые столы и т.д.);

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях.

 

 

Главный специалист УОМПиЛП - 1 ед.

(по вопросам педиатрической службы)

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

   - законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О защите грудного вскармливания детей и регулировании маркетинга продуктов и средств для искусственного питания детей», «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

3.2. Умения:

- разработки приказов Министерства по совершенствованию оказания медицинской помощи детскому населению, управления   системой здравоохранения республики;

- осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

- взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан, в том числе детей;

- эффективного планирования своей работы.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- осуществления методического руководства, контроля и координации деятельности педиатрической службы.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль деятельности детской службы;

- ведения служебного расследования;

- координация и контроль работы Секретариата Республиканской комиссии по снижению младенческой и детской смертности

-координация работы по подготовке материалов на Заседания коллегии по детской службе

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из вышестоящих органов, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- совершенствование системы управления детской службы, направленные на повышение эффективности и качества их работы;

- проведение анализа состояния детской службы и внесение предложений по оптимизации, внедрению новых методов лечения в практическое здравоохранения на основе доказательной базы;

- участие в формировании планов подготовки специалистов с высшим образованием по педиатрии, со средним медицинским образованием, вносит предложения по совершенствованию подготовки додипломного и постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов по детской службе;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований по детской службе и активное вовлечение специалистов детской службы в научно-исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении международного сотрудничества, развития связей с международными партнерами по развитию и донорами, занимающимися проблемами здоровья детей;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи детскому населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

- участие в работе аттестационной комиссии по детской службе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения Таласской области.

 

 

Ведущий специалист УОМПиЛП - 1 ед.

(по вопросам квотирования больных для лечения)

 

   1. Уровень профессионального образования:

           - высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия».

           2. Стаж и опыт работы:

           - без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

- разработки   проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению сестринским делом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль работы

-осуществление методического руководства и контроль деятельности по выездам специалистов на профилактические осмотры и оказание медицинской помощи населению по регионам республики;

-участие в организации работы экспертной и межведомственной комиссии по отбору больных для лечения в Турецкую Республику;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- совершенствование службы по работе экспертной комиссии по отбору больных для лечения в Турецкую Республику, направленные на повышение эффективности и качества их работы;

- проведение анализа работы экспертной комиссии, потребности в специалистах и внесение предложений по, улучшению условий труда специалистов экспертной комиссии;

- - участие в формировании планов подготовки специалистов для экспертной комиссии путем внесения предложений по совершенствованию подготовки, постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении   международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами лечения в странах дальнего и ближнего зарубежья;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

- участие в работе аттестационной комиссии по ЛОР службе;

- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения Ошской области;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

 

Специалист УОМПиЛП - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

- разработки   проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению сестринским делом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль работы

-осуществление методического руководства и контроль деятельности по выездам специалистов на профилактические осмотры и оказание медицинской помощи населению по регионам республики;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- проведение анализа работы экспертной комиссии, потребности в специалистах и внесение предложений по, улучшению условий труда специалистов экспертной комиссии;

- участие в формировании планов подготовки специалистов для экспертной комиссии путем внесения предложений по совершенствованию подготовки, постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами лечения в странах дальнего и ближнего зарубежья;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)

Главный специалист - 1 ед.

(по вопросам медицинской науки)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; гуманитарное; юридическое; «Менеджментв здравоохранении»; «Управление персоналом».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

         3.1. Знания:

         - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, «Об утверждении Типового положения о государственном научном учреждении» от 26 июня 2013 года № 380.

3.2. Умения:

         - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

         - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;

         - стратегического планирования и управлению качеством до и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

         - оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;

         - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

       - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

         - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

         - межведомственного взаимодействия.

       3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

       - разработки аналитических и стратегических документов;

       - анализа, систематизации и обобщения информации;

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

- оказывает методическую и консультативную помощь научным организациям;

-принятие участия на выборах руководителей научных организаций;

- совместно с высшими образовательными и научными организациями составляет проекта плана приема аспирантов и докторантов;

- готовит проекты приказов, распоряжений, указаний, предложений, писем, информаций, служебных записок и др., касающиеся деятельности научных организаций;

- проведение совместной работы с Научным советом Министерства по вопросам медицинской науки;

-оказание содействия в организации приема годовых отчетов Научному совету Министерства;

-составление плана работы Министерства и прием отчетов по ним;

-проведение совместной работы с редакцией научно - практического журнала «Здравоохранение Кыргызстана»;

-проведение работы с Общественным советом при Министерстве по деятельности УЧРиД;

-подготовка информаций по выполнению национальных, государственных программ, а также по исполнению плана мероприятий Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и др.;

-участие в работе по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства.

Ведущий специалист УЧРиД

(лингвист - эксперт по государственному языку) - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Филология».

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - постановления Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

- мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

       - разработки аналитических и стратегических документов;

       - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

       - анализа, систематизации и обобщения информации;

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

-ведение работы по совершенствованию государственного языка в Министерстве;

-координация внедрения развития государственного языка в системе здравоохранения согласно законодательству;

-переводы писем, приказов, проектов законов КР, постановлений Правительства и других нормативных правовых актов, разработанных Министерством;

- подготовка материалов о состоянии реализации государственного языка в области здравоохранения и вносит на рассмотрения коллегии вопросы, предложения, требуемые решения по развитию государственного языка;

-соблюдение внутреннего распорядка и дисциплины на работе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам,

-регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства;

-ведение протоколов и контроль за исполнением решений планерок с руководителями организаций здравоохранения.

Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг

Специалист - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; гуманитарное; педагогическое; техническое; юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявленияк стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 31 мая 2001 года № 260.

3.2. Умения:

         - эффективного планирования своей работы;

         - организации межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

         - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

         - коммуникационные навыки.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

- ведение делопроизводства в отделе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

- ведение учета и контроля документов по лицензированию.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендации с места последней работы (желательно);

- справка о состоянии здоровья, в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660546.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоохранения КР www.med. кg, Государственной кадровой службы КРmkk.gov.kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.


Источник: http://med.gov.kg/index.php/ru/hr-ru/vakansii-2/1442-vakant15082017.html

Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Петрозаводск О проведении конкурса на замещение вакантных должностей 28 лет совместной жизни поздравления для родителей



Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей Информацию о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей ЕЩЁ:Новости - Минтруд России предлагает внедрить единую методику
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей О проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей Конкурс на замещение Вакансии
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей А ну-ка, дедушки! Бабушки и дедушки
Актуальные вопросы проведения конкурса на замещение вакантных должностей Внимание! Грамоты для детского сада и спортивные являются авторскими
Игры и конкурсы на день рождения взрослых и ребенка Красивые поздравления с днем рождения Поздравление главы администрации района с Днем учителя Поздравления с 8 марта невестке, смс на 8 марта для снохи Поздравления с Днем рождения учителю стихи и прозовые

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ