Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

Порядок поступления на государственную гражданскую службу Кемеровской области

Закон Кемеровской области № 103-ОЗ от 01.08.2005 «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области».

 

Статья 29. Право поступления на гражданскую службу

 

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе.

 

 

Статья 30. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

 

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) утратил силу. - Закон Кемеровской области от 03.11.2011 N 115-ОЗ;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении на иную должность гражданской службы гражданского служащего в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 37 и пунктом 1 статьи 40 настоящего Закона;
(в ред. Закона Кемеровской области от 19.06.2013 N 72-ОЗ)
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(пп. 5 в ред. Закона Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ)

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
(в ред. Закона Кемеровской области от 01.04.2010 N 30-ОЗ)

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством о гражданской службе.

7. Для проведения конкурса актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридической (правовой) службы, а также из структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Порядок организации работы независимых экспертов определяется постановлением Губернатора Кемеровской области.
(в ред. Законов Кемеровской области от 07.03.2013 N 19-ОЗ, от 21.11.2013 N 106-ОЗ)

8-1. В состав конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Кемеровской области, при котором в соответствии с Законом Кемеровской области "Об общественной палате Кемеровской области" образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(п. 8-1 введен Законом Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ)

9. Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии должен исключать возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на результаты принимаемых конкурсной комиссией решений.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о гражданской службе.

12. Положение о конкурсе, определяющее порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

 

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Кемеровской области и кадровый резерв государственного органа Кемеровской области (далее - кадровый резерв государственного органа).
2. Кадровый резерв Кемеровской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Кемеровской области для замещения должностей гражданской службы Кемеровской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Кемеровской области.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 49 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии со статьей 42 настоящего Закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным статьей 42 настоящего Закона, с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Кемеровской области оформляется актом государственного органа по управлению государственной службой Кемеровской области, а в кадровый резерв государственного органа - актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Кемеровской области и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается постановлением Губернатора Кемеровской области.

 


Источник: http://www.gkuko.ru/staffing/group-1.html


Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Порядок поступления граждан на государственную службу Какие документы нужны для оформления визы в польшу по приглашению



Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Поступление на государственную гражданскую службу
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Статья 22. Поступление на гражданскую службу и
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Персональный сайт - общие знания
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при FedEx - Руководство по перевозке - Маркировка и
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Бесплатный конкурс методических разработок для учителей
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Ведомственная охрана железнодорожного транспорта
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Веселые игры и конкурсы на корпоратив
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Идеи по поводу того, как оригинально поздравить мужа с
Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при Кавказские поздравления с Днем рождения другу
Литературные конкурсы 2017 Все конкурсы, гранты Организация школьной библиотеки / 8 стр Подарки для мальчиков 10, 11, 12 лет - Миллион Подарков Поздравления в прозе сыну с Днем Рождения Поздравления с Днем Рождения свекрови Поздравления с днем рождения крестнику от крестной, крестного